第一条 任课教师的1个课堂授课评估不合格：
（一）需要该任课教师写出教学总结，找出原因，提出改进措施。
（二）任课教师所在系（部、所）及教研室对此进行总结，并帮助该任课教师做好此项工作。
第二条 任课教师在连续三个学期中有2个课堂授课评估不合格：
（一）需要该任课教师写出教学总结，找出原因，提出改进措施。
（二）该教师后1次评估不合格课堂的津贴实发75%（可采取按实际数额从该教师下一学期的课时津贴总额中扣除的办法）。
（三）任课教师所在系（部、所）及教研室对此进行总结，并帮助该任课教师做好此项工作。
第三条 任课教师在连续四个学期中有3个课堂授课评估不合格：
（一）该教师后1次评估不合格课堂的津贴实发50%（可采取从该教师下一学期的工资中扣除的办法）。
（二）该教师从下一学期开始调离教学岗位。
（三）该教师经过至少一年以上的业务学习或取得高一级学历（位）后，由个人提出申请，经该教师所在教研室及系（部、所）同意并进行试讲，教务处组织专家听课，确认合格后，报院领导审批同意，才可重返教学岗位。
第四条 教师对处理意见持不同意见者，可向教学指导委员会申诉。
本规定自2005—2006学年第二学期开始执行，本规定的解释权属于院教学指导委员会。
